TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM
Setelah kita menandatangani offering letter dari
Halliburton, kita akan di posisikan dalam masa probation selama 3 bulan, di
masa tersebut, baik perusahaan dan karyawan berhak memutuskan ikatan kerja
sepihak tanpa perlu adanya penjelasan kepada pihak yang lain.
Halliburton akan memberikan training training on line yang
berkaitan dengan pekerjaan kita, training training tersebut berisikan dari
beberapa Course yaitu berupa safety dan plan.
Sebelum kita bekerja di offshore dan on shore kita di ikut
sertakan perusahaan untuk mengikuti pelatihan T-Bosiet, yang mana training
tersebut berisikina materi materi sebagai berikut : Fire fighting & self
rescue, Sea Survival, Helicopter safety & escape, dan First aid.
Halliburton dan T-bosiet merupakan training wajib yang harus
di ikuti karyawan baru sebelum bekerja di Offshore dan On shore, pada masa on
job training selama 3 bulan kita di haruskan untuk mengikuti prosedur safety
dan menggunakan stop work authority. Bekerja dengan konsentrasi dan tetap
fokus.
Presentasi adalah waktu di mana manager ingin mnegetahui
kemampuan dasar dan pengetahuan mengenai pekerjaan, di waktu tersebut kita
harus mempresentasikan mengenai materi yang sudah kita mengerti selama masa OJT
di lokasi.
Setelah manager kita merasa puas dengan performance kita
selama mengikuti on job training,
management akan memberikan kita ikatan kerja sebagi reguler emplyee atau
karyawan tetap.
Halliburton menuntut kita untuk bekerja keras dan belajar
cepat, dengan itu Halliburton memberika training training yang mendukung
employee untuk berkembang cepat. Biasanya halliburton akan menyekolahkan kita
di luar negri seperti U.S atau U.K yang memiliki sarana yang sangat mendukung
bagi karyawan ntuk belajar teknoligi baru di bidang pengeboran dan produksi
minyak.
Tak hanya di situ, halliburton memberikan kesempatan terbuka
untuk menjadi Country manager bagi setiap karyawan yang mengikuti setiap step
step pelatihan dengan nilai yang baik dan performance bekerja yang baik.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar