Manajemen Sumber daya manusia atau MSDM adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Setiap tahun di negara kita menghasilkan lulusan lulusan sarjana yang siap untuk bersaing dalam dunia kerja, sayangnya indonesia belum menjadikan seutuhnya lulusan sarjana itu pondasi sumber daya manusia yang harus di optimalkan dalam pembangunan negri. Di kutip dari Kompasinia, data yang dilansir BPS menyatakan, angka pengangguran di
Indonesia per Agustus 2013 melonjak 7,39 juta jiwa dari Agustus 2012
sebanyak 7,24 juta jiwa. Pengangguran umumnya disebabkan karena jumlah angkatan
kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang
ada. Untuk mengurangi angka pengangguran di indonesia, pemerintah mendorong adanya investasi dari luar negri untuk menciptakan lapangan pekerjaan baru dan mengurangi angka pengaguran di indonesia. Masih banyak cara untuk menekan angka pengangguran, salah
satunya lagi dengan mengubah pola pikir lulusan sarjana yang selalu ingin menjadi
pekerja/pegawai. Setelah lulus kuliah, kita tidak harus mencari pekerjaan
melainkan bisa membuat lapangan pekerjaan sendiri melalui wirausaha.
*Sumber dan Link :
http://www.kompasiana.com/relawanht/tahun-2013-pengangguran-di-indonesia-melonjak
http://hardika.blog.fisip.uns.ac.id/2012/04/25/meningkatnya-pengangguran-pada-masyarakat-di-indonesia
http://www.antaranews.com/berita/500972/menaker-investasi-tiongkok-untuk-serap-pengangguran
https://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen_sumber_daya_manusia
